退役軍官選擇烹飪行業(yè) 職業(yè)生涯再續(xù)輝煌

學(xué)廚師、拿高薪，必須地�。。�

近年來，我國軍人退役呈年輕化趨勢，對新事物的吸收正處于黃金年齡。合理緊湊的學(xué)習(xí)規(guī)劃能讓軍人快速吸收知識，重獲謀生技能。杭州新東方烹飪學(xué)校是經(jīng)浙江省杭州州市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的大型烹飪專業(yè)學(xué)校，是培養(yǎng)中烹調(diào)師、技師和烹飪管理人才的（IFBA——EPNT）。學(xué)校隸屬于的新東方烹飪教育機構(gòu)，擁有實力雄厚的全國性教育網(wǎng)絡(luò)和資源。學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支以素質(zhì)高、技術(shù)強、教學(xué)精而著稱的烹調(diào)師、技師為骨干的專業(yè)教師隊伍，教學(xué)質(zhì)量始終如一，。學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進，擁有全新不銹鋼油氣灶200多臺；建有國內(nèi)水準(zhǔn)的切配、熱菜、冷拼、雕刻、面點等各類實習(xí)大廳、現(xiàn)代化實訓(xùn)工廠、現(xiàn)代化模擬廚房和標(biāo)本展示廳50多間。的互動式“模擬餐廳”教學(xué)，開創(chuàng)了烹飪教育的先河，從根本上保證了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校管理嚴(yán)格，采用先進的“二元”管理模式。在教學(xué)上實施“技能+素質(zhì)”一體化教育，一方面注重學(xué)生技能的培養(yǎng)，為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)實踐的機會；另一方面重視學(xué)生綜合素質(zhì)教育，定期開展豐富多彩的校園文化活動，培養(yǎng)學(xué)生成為符合社會需要的復(fù)合型、專業(yè)型人才。杭州新東方烹飪學(xué)校大程度上解決軍人擇業(yè)面窄的尷尬。系統(tǒng)先進的教學(xué)方法及緊缺的專業(yè)人才需求、使軍人轉(zhuǎn)業(yè)后，在一年左右的時間，便可成為職場的搶手人才，企業(yè)的中流砥柱。

轉(zhuǎn)變軍營思維高職商玩轉(zhuǎn)職場

但作為一名合格的職業(yè)人，自我定位、快速適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)等能力更能決定職場順利與否。這就是我們常說的CQ（職商），也可稱為職業(yè)素質(zhì)。

在我國餐飲市場不斷迅速發(fā)展的今天，廚師精英是極端缺乏的，業(yè)內(nèi)人士透露，一名優(yōu)秀的廚師的平均月薪大概在4000-8000元左右，廚師的月薪甚至可以和企業(yè)的中管理階層相媲美。如果不想當(dāng)一般的上班族，可以自己開店當(dāng)老板，開始令人羨慕的創(chuàng)業(yè)生活。用一兩年的時間作為轉(zhuǎn)業(yè)軍人走出軍營進入社會接軌的緩沖期，通過有意識、有計劃安排的職業(yè)素質(zhì)教育活動，讓轉(zhuǎn)業(yè)軍人更快熟悉職場規(guī)則，漸漸培養(yǎng)適應(yīng)社會的職業(yè)素養(yǎng)，馳騁職場。

全方位就業(yè)保障，搭建入職通道

目前企業(yè)招聘，均要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗。而軍人保家衛(wèi)國，重入職場時，空白的社會經(jīng)驗是轉(zhuǎn)業(yè)過程中面臨的一大難題。在杭州新東方烹飪學(xué)校，未涉職場的軍人可通過校企合作的模式提前體驗職業(yè)生涯，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗，求職更有說服力。學(xué)習(xí)期間，學(xué)校根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，安排不同的項目案例供學(xué)員實習(xí)、實踐。杭州新東方烹飪學(xué)校以全國各大餐飲合作，同時與國內(nèi)知名的人力資源網(wǎng)合作，努力打造新東方就業(yè)品牌。退伍軍人選擇技能 職場生涯同樣輝煌。